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Sparringpartner & Coach für Personalthemen

Expertise & Perspektivenwechsel

Je mehr Verantwortung, desto weniger Möglichkeiten sich auszutauschen!

Dieses Produkt wendet sich an Manager und Geschäftsführer. Je mehr Verantwortung mit einer Position verknüpft ist, desto weniger gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen.

Ob Sie mit der Performance eines Mitarbeiters nicht zufrieden sind, es plötzlich schlechte Stimmung im Unternehmen gibt oder Sie vor lauter Tagesgeschäft nicht dazu kommen, sich strategische Maßnahmen zu überlegen – ich stehe Ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung. Dabei garantiere ich absolute Offenheit, und bringe Ideen und Erfahrungen aus 20 Jahren Beratungs- und Umsetzungserfahrung mit ein. Diskretion ist selbstverständlich.

Vorgehensweise:

Erstgespräch und Bedarfsklärung

Klärung des Rahmens der Zusammenarbeit: Sie legen fest, wie oft und wie lange Sie mich brauchen bzw. stehe ich Ihnen bei akutem Bedarf auch kurzfristig zur Verfügung