Leistungen
HR Management als externe Beraterin
Viele meine Kunden haben nicht die Unternehmensgröße um eine Person für HR Agenden einzustellen, möchten diesen Bereich dennoch professionell betreut haben. Ich biete maßgeschneidert nach Kundenbedürfnissen ein Gesamtpaket an. Als Generalistin habe ich umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse, kümmere mich um professionelle Abläufe und Prozesse der HR Abteilung und bin Ansprechpartnerin für das Managementteam innerhalb des Unternehmens. Ich setze als „externe & interne“ Kollegin Projekte um und bin je nach Bedarf persönlich anwesend.
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Anforderungen
Gönnen Sie sich die Zeit und das Budget für ein ausführliches Beratungsgespräch. Je besser das Anforderungsprofil erarbeitet wird und je großzügiger der Zeitrahmen für die Suche anberaumt wird, desto erfolgversprechender die Ergebnisse. Und wie eine alte Unternehmerweisheit sagt: gut geplant spart auf lange Sicht enorme Kosten.
Begleiten von Recruiting Prozessen
Welche Aufgaben definieren den Job, was ist die richtige Bezeichnung für die Position. Welches Wissen kann vorausgesetzt werden, welche Ausbildung ist dafür notwendig? Wie soll ein Inserat aussehen? Wo finden Sie Ihre Zielgruppe? Wie lange dauert die Suche? Wie wird ein Jobinterview angelegt? Worauf muss man achten? Das sind viele Fragen. Professionelle Unterstützung zahlt sich aus!
Professionelle Kommunikation mit KandidatInnen
Bewerbungsprozesse verstehen, Abläufe zeitlich einschätzen können, realistisch Auskunft geben ist für den Ruf eines Unternehmens und BewerberInnen wichtig.
Bewerbungscoaching
Bewerbungsprozesse sind immer eine Herausforderung. Sie möchte sich schließlich von Ihrer besten Seite präsentieren. Können Sie sich verkaufen, wie viel sind Sie wert? Ist die Position die richtige für Sie? In jedem Fall ist die Entscheidung für ein neues Dienstverhältnis langfristig, daher ist professionelle Unterstützung bei der Vorbereitung und Auswahl des Dienstgebers gut investiert.
Coaching für persönliche Neuausrichtung & Standortbestimmung
Mein neuestes Produkt wendet sich an Einzelpersonen die das Gefühl haben nicht am richtigen Platz zu sein, dass Dinge nicht rund laufen, sie sich (zu) häufig auf Jobsuche befinden und immer wieder das falsche Unternehmen für sich auswählen.
Dieses Coaching biete ich gemeinsam mit meiner Schwester Monika Tockner an, die ausgebildete Human Design Analytikerin mit Fokus Business Analyse ist. Mit Hilfe dieser Analyse ist es möglich, auf die Talente und Eigenheiten einer Person einzugehen und somit präzise zu coachen, wie Irrwege und Umwege vermieden und beruflich gute Entscheidungen getroffen werden können.
Das Coaching besteht aus drei Terminen:
1. Bestandsanalyse, Dauer 1-2 Std.
2. Human Design Analyse, Dauer ca. 1,5 h
3. Reflexion der Ergebnisse und Definition der nächsten Schritte
Gerne schicke ich Ihnen bei Interesse ein Angebot mit detaillierten Informationen zu.
Die Auswertung beruht auf möglichst exakten Geburtsdaten.